Política de Igualdad y No Discriminación

 
INTELIGENCIA ACTIVA de acuerdo a lo establecido en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en el que se establece que, “las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral”, quiere desarrollar este principio de Igualdad y No Discriminación en su organización. Para ello establece la siguiente Política de Igualdad y No Discriminación y el correspondiente Plan de Igualdad y No Discriminación.